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SUMMARY:Estados Contables Según la Norma Unificada Argentina - RT N°54
DESCRIPTION:CONTENIDOS \n\nResolución Técnica N° 54 – Introducción y Título I – Cap. 1 a Cap. 6\nVigencia de la NUA. Normas total o parcialmente derogadas. Estructura.\nTemas incorporados no tratados anteriormente en las normas contables argentinas.\nExposición de Estados Contables para entes con y sin fines de lucro que aplican el Título I.
URL:https://cpcef.org.ar/calendario/estados-contables-segun-la-norma-unificada-argentina-rt-n54/
LOCATION:Sede CPCE Formosa\, Paraguay 433\, Formosa\, Formosa\, 3600\, Argentina
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SUMMARY:Ciclo 4 - Actualización Tributaria 2025
DESCRIPTION:TEMARIO: \n\nTips para la DDJJ de ganancias 2024.\nTips para la DDJJ de bienes personales 2024.\nGanancias simplificado 2025: RG ARCA y acuerdos con las jurisdicciones locales.\nAlgunas cuestiones del IVA Simplificado.\n¿Recategorización monotributo julio o agosto?\nOtros temas
URL:https://cpcef.org.ar/calendario/ciclo-4-actualizacion-tributaria-2025/
CATEGORIES:Capacitaciones
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SUMMARY:Acuerdos Salariales y su Aplicación Práctica: Liquidación de Haberes CCT UTEDYC 803/23 Entidades Deportivas y Civiles
DESCRIPTION:TEMARIO: \n\nEncuadre convencional. \nJornada de trabajo. Jornada a tiempo parcial.\nTrabajadores de temporada.\nRemuneraciones: básico\, adicionales\, Vacaciones\, licencias especiales\, feriados\, horas extras.\nBeneficios sociales.\nLa licencia por maternidad y adopción\nAportes y contribuciones al SUSS y sindicales.\nÚltimo Acuerdo salarial\nCasos prácticos
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CATEGORIES:Capacitaciones
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SUMMARY:Acuerdos Salariales y su Aplicación Práctica: Liquidación de Haberes CCT 130/75 - Empleados de Comercio
DESCRIPTION:TEMARIO: \n\nAnálisis del convenio colectivo de trabajo.\nConformación de la remuneración: básico y adicionales.\nAspectos particulares.\nJornada de trabajo\, horarios\, descansos\, excepciones.\nLicencia anual ordinaria.\nLicencias especiales y permisos.\nLiquidación del día del Empleado de Comercio.\nDeterminación de aportes y contribuciones sindicales.\nTratamiento de los ÚLTIMOS Acuerdos Paritarios\nCaso práctico.
URL:https://cpcef.org.ar/calendario/acuerdos-salariales-y-su-aplicacion-practica-encuentro-2/
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SUMMARY:Entidades sin fines de lucro “Encuentro Cooperativas”
DESCRIPTION:Temas: \na) Principales características.\nb) Tipos de cooperativas.\nc) Órganos de gobierno\, composición y funciones.\nd) Aspectos Contables.\ne) Aspectos Impositivos.\nf) Obligaciones INAES.\ng) Prevención de lavado de dinero. \nExpositores: Cra. Mabel Cambeiro M.P. T 110 F. 92 CPCE CABA \nCr. Gustavo Calle MP 4982 CPCE Mendoza \nCoordinador Técnico: Cr. Carlos Risco\, MP 1222 CPCE Jujuy; \nCoordinadora por Mesa Directiva: Dra. Enriqueta María Dolores Escrihuela Caravaca\, MP 1647 CPCE Misiones. \n  \nVer el formulario de inscripción
URL:https://cpcef.org.ar/calendario/entidades-sin-fines-de-lucro-encuentro-cooperativas/
CATEGORIES:Capacitaciones,Invitaciones
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SUMMARY:Acuerdos Salariales y su Aplicación Práctica: Liquidación de Haberes CCT 389/2004 - Gastronómicos y Hoteleros
DESCRIPTION:TEMARIO: \n\nActividad laboral comprendida\nPersonal incluido\nPersonal excluido\nPersonal extra: común y eventos. Su liquidación.\nJornada de trabajo\n¿Qué se entiende por jornada mínima garantizada?\nAdicionales convencionales\nPropinas\nLicencias\nAguinaldo\nDías Feriados\nSituación de las PYMES ante las vacaciones\, aguinaldo e indemnización sustitutiva de preaviso.\nComo Aplicar el Acuerdo salarial\nCasos prácticos de liquidación de haberes.
URL:https://cpcef.org.ar/calendario/acuerdos-salariales-y-su-aplicacion-practica-encuentro-3/
CATEGORIES:Capacitaciones
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SUMMARY:Acuerdos Salariales y su Aplicación Práctica: Liquidación de Haberes CCT 122/1975 - Sanidad
DESCRIPTION:TEMARIO: \n\nEncuadre convencional. \nTrabajadores incluidos en el convenio. Categorías y funciones.\nTrabajadores excluidos del convenio. Fijación de remuneraciones.\nJornada de trabajo.\n Remuneraciones: básico\, adicionales\, Vacaciones\, licencias especiales\, feriados\, horas extras\, horas extras en horario nocturno.\nLicencia por maternidad. Situación de excedencia.\nBonificaciones especiales.\nÚLTIMO Acuerdo salarial\n Aportes y contribuciones al SUSS y sindicales.\nCaso práctico
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