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SUMMARY:Actualización Laboral 2026 - Nueva Reforma Laboral | Parte 1
DESCRIPTION:Objetivos:\nSe analizarán los aspectos fundamentales de la Ley de Modernización Laboral\, con una orientación eminentemente práctica\, con la finalidad profundizar los conocimientos de los matriculados\, a fin de mantenerse actualizados para poder brindar respuestas fundamentadas y correcto asesoramiento frente a los casos que presentan en la práctica profesional. Para ello se realizará un profundo análisis de la normativa en estudio y su aplicación a situaciones concretas y distintos casos prácticos\, intercambiando además experiencias reales. El objetivo es lograr el alcance de los conocimientos adecuados a efectos de asesorar correctamente a empresas\, PYMES\, emprendedores y empleadores en temas laborales y las obligaciones de la seguridad social.\n \nContenidos:\n– Alcances de la medida cautelar Fallo CGT c/ ESTADO NACIONAL s/ ACCIÓN DECLARATIVA. Pedido de inconstitucionalidad\n– Modificaciones a la Ley de contrato de trabajo: Antigüedad del trabajador; Vacaciones\, Banco de horas\, Ius variandi; Contrato a tiempo parcial\, plazo fijo y eventual; Extinción del contrato; Indemnizaciones por despido y por fallecimiento del trabajador; Registración y documentación laboral; recibos de sueldo; Remuneración\, beneficios sociales\, cuenta sueldo\, prestaciones complementarias\, Tercerización y solidaridad\, etc.\n– Modificaciones a la Ley de Trabajo Agrario y Casas particulares\n– Fondo de Asistencia Laboral (FAL)\,\n– Beneficios para Nuevas contrataciones (RIFL)\, Blanqueo laboral (PER) y Beneficios al empleo ya registrado\n– Derogaciones de estatutos y otras normas laborales
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