Contenidos:

• La extinción del contrato de trabajo. Concepto.
• Distintas causas por las que puede extinguirse el contrato de trabajo.
• Documentación respaldatoria de la ruptura del contrato de trabajo.
• ¿Qué conceptos corresponde liquidar?
• Cómputo de la antigüedad del empleado. Reingreso del trabajador.
• Tratamiento legal de los distintos rubros que integran la liquidación final. Plazo de pago.
• Despido sin justa causa.
• Despido con justa causa. Ejemplos de “injuria” conforme a Doctrina y Jurisprudencia.
• Despido del trabajador jubilado, reingresado con el mismo empleador.
• Extinción por “Incapacidad”. Extinción por “Inhabilidad”.
• Aplicación del artículo 247 LCT.
• Situación en: Periodo de Prueba, Contrato de Temporada, Contrato a Plazo Fijo, Contrato
  Eventual.
• Situación del empleado detenido por cometer hechos ilícitos. ¿Se extingue el contrato de
  trabajo?, ¿Se lo puede despedir con causa?, ¿Se lo puede despedir por abandono de trabajo?
• Situación del delegado gremial.
• Indemnización Agravada por Matrimonio, Maternidad o Embarazo.
• La discriminación laboral.
• Jurisprudencia aplicada.
• Fondo de cese laboral.