La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) formalizó, a través de la Resolución General 5912/2026 publicada en el Boletín Oficial, una serie de modificaciones clave a la RG 3.693, sus modificatorias y complementarias, referidas al Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares.
La medida introduce una importante herramienta digital destinada a simplificar la liquidación de haberes —el denominado «Recibo Asistido«— e introduce adecuaciones operativas y previsionales en el marco de la Ley de Modernización Laboral N° 27.802.
Análisis de la Resolución General 5912/2026
La norma dictada por la Dirección Ejecutiva de ARCA busca avanzar en la digitalización, desburocratización y simplificación de trámites administrativos. En esta oportunidad, el organismo fiscal automatiza los cálculos de los haberes mediante datos obrantes en sus bases informáticas, al tiempo que reordena los procedimientos de validación de identidad para la emisión de comprobantes y adecua las modalidades de aportes voluntarios.
Principales Modificaciones e Innovaciones
1. Funcionalidad «Recibo Asistido» y Emisión Digital
Se incorpora en el servicio web «Personal de Casas Particulares» la modalidad asistida para la confección del recibo de sueldo electrónico:
- Cálculo Automático: En función de los datos declarados y la normativa vigente, el sistema pondrá a disposición del empleador el cálculo automático de los conceptos aplicables.
- Aceptación o Edición: El empleador podrá visualizar el detalle previo a la generación. Tendrá la opción de aceptar el monto propuesto o rechazarlo, habilitándose en este último caso la edición manual del campo.
- Adicionales y Descuentos: A través de un menú desplegable se podrán incorporar conceptos predefinidos u otros adicionales según corresponda.
- Responsabilidad del Empleador: La automatización no libera al empleador de la obligación de verificar, informar adecuadamente o rectificar los conceptos en caso de inconsistencias.
2. Requisitos de Autenticidad y Formato del Recibo
- Acceso con Clave Fiscal: La confección se efectúa ingresando con Clave Fiscal Nivel de Seguridad 2 o superior. La validación de identidad al ingresar constituye el requisito suficiente de autenticidad, sin necesidad de aplicar firmas digitales o adicionales sobre el documento.
- Resguardo y Firmas: Si la contraprestación se liquida en efectivo o si el trabajador lo requiere, el recibo electrónico deberá imprimirse por duplicado. El original se entrega al trabajador y el duplicado firmado queda en poder del empleador.
3. Aportes Voluntarios y Cobertura de Obra Social
Se sustituye el artículo 3° de la RG 3.693, precisando la opción de ingreso voluntario de aportes por parte del trabajador:
- Diferencial de Horas: Quienes presten servicios por menos de 16 horas semanales podrán ingresar mensualmente la diferencia hasta alcanzar la cotización correspondiente a la categoría de 16 horas o más, habilitando el acceso al Programa Médico Obligatorio (PMO) para el titular.
- Grupo Familiar Primario: Se puede abonar una suma adicional equivalente a la cotización mínima de 16 horas semanales por cada integrante del grupo familiar a incorporar al PMO.
- Fondo Solidario de Redistribución: El 15% de dichos ingresos voluntarios se destina al Fondo Solidario de Redistribución (Ley N° 23.661).
- Medio de Pago: La cancelación de estas diferencias voluntarias se mantiene mediante el volante F. 575/RT.
4. Consultas y Consulta por Parte del Trabajador
Los trabajadores activos podrán ingresar al portal con su Clave Fiscal para:
- Descargar sus constancias de pago de aportes/contribuciones («Ver Aportes» -> «Constancia de pago«).
- Visualizar y descargar los recibos de sueldo confeccionados por sus empleadores («Detalle del Trabajo» -> «Recibos de Sueldo«).
- Consultar el estado de deuda e intereses a través del sistema «Cuenta Corriente de Monotributistas y Autónomos» e imprimir los formularios de pago correspondientes (F. 102/RT, F. 1350 y F. 575/RT).
Impacto y Repercusión en la Matrícula
Para los profesionales en Ciencias Económicas de Formosa, esta resolución genera un impacto operativo directo en las tareas de liquidación y asesoramiento laboral:
- Ahorro de Tiempos Operativos: La automatización de rubros salariales reduce la carga manual en clientes que poseen personal doméstico a cargo.
- Claridad Tarifaria y Previsional: Brinda mayor certeza sobre el cálculo de diferencias de aportes para la cobertura de obra social del trabajador y su grupo familiar.
- Control de Cumplimiento: Simplifica la verificación de los pagos a través de los servicios con clave fiscal y el sistema de Cuenta Corriente de Monotributistas y Autónomos.
Vigencia y aplicación de la norma
La Resolución General entra en vigencia a partir del día siguiente al de su publicación, es decir, el 15 de octubre de 2026. Desde esta fecha, tanto los empleadores como los profesionales intervinientes pueden acceder a las nuevas funcionalidades de la plataforma ingresando con Clave Fiscal Nivel de Seguridad 2 o superior en el sitio web oficial de la ARCA.